Pangkalahatang Patakaran sa Pagkapribado ng Trabaho / Aplikante
Alamin kung paano namin kinokolekta, ginagamit at pinoprotektahan ang iyong personal na data
Ang Mouser Electronics, Inc. ("Mouser") ay nakatuon sa pagsunod sa mga naaangkop na batas at pamantayan sa proteksyon ng data at privacy at seryoso nitong tinutukoy ang responsibilidad nito sa seguridad ng impormasyon. Ang lahat ng personal na data na nakolekta ng Mouser sa pamamagitan ng proseso ng pagkuha ng empleyado ay pinamamahalaan alinsunod sa Pangkalahatang Patakaran sa Privacy ng Empleyado / Aplikante na ito, at sa pagsunod sa Pangkalahatang Regulasyon sa Proteksyon ng Data (GDPR). (Kung ang orihinal na dokumentong ito sa Ingles ay nagsasalinwika sa iba pang mga wika, at kung mayroong anumang pagkakaiba sa wika sa pagitan ng orihinal na bersyon ng Ingles at ang nagsasalinwika, ang bersyon ng Ingles ay magtatagumpay at magtatagumpay ng buong kahalagahan.)
Ang "Mouser" (na tinutukoy bilang "kami", "atin", "aming" o "Mouser" sa patakarang ito) ang "tagapamahala ng data" ng lahat ng personal na data na nakolekta at ginamit kaugnay ng mga aplikante sa trabaho ng Mouser.
Ang mga patakaran sa proteksyon ng data ay nangangailangan na ang personal na data na hawak namin tungkol sa iyo ay dapat na:
- Gamitin nang ayon sa batas, makatarungan at sa isang malinaw na paraan.
- Kolektahin lamang namin para sa mga wastong layunin na malinaw naming ipapaliwanag sa iyo sa patakarang ito at hindi gagamitin sa paraang hindi tugma sa mga layuning iyon;
- Nauugnay at limitado sa mga layunin na aming ipapahayag sa inyo, at sapat upang matugunan ang mga layuning iyon;
- Tumpak at, kung kinakailangan, pinapanatiling napapanahon;
- Pinapanatili lamang hangga't kinakailangan na hindi lalampas sa 6 na buwan (mula sa pagsasara ng kampanya sa pagkuha) maliban kung kinakailangan ng batas.
- Pinapanatili nang ligtas.
Ang personal na data ay nangangahulugang anumang impormasyon na may kaugnayan sa iyo, na nagpapahintulot sa amin na makilala ka, tulad ng iyong pangalan, mga detalye ng pakikipag-ugnayan, edukasyon, mga kwalipikasyon at karanasan sa trabaho. Kumokolekta lamang kami ng mga personal na data na kinakailangan upang matugunan ang mga layunin na nakasaad sa patakarang ito at hindi namin ito itatago nang mas matagal kaysa sa kinakailangan (anim na buwan sa pinakamataas, mula sa pagsasara ng kampanya sa pagkuha).
Ang impormasyong ibinibigay mo sa amin sa panahon ng proseso ng pagkuha ay ginagamit upang suriin ang iyong pagiging angkop para sa trabaho. Ang aming paggamit ng impormasyong ito sa proseso ay nakabatay sa iyong pahintulot. Maaaring mangolekta kami ng personal na data mula sa iyo sa yugto ng aplikasyon, kapag pinipili ang mga aplikasyon para sa isang panayam, sa panahon ng panayam at sa pagsusuri ng iyong profile para sa posisyon, at kapag gumagawa ng isang kondisyonal at/o panghuling alok ng trabaho.
Isasagawa namin ang beripikasyon ng kasaysayan ng trabaho at mga sanggunian. Ang lahat ng pagsusuri ay makatarungan, pare-pareho at limitado sa impormasyong direktang may kaugnayan sa posisyon na inaaplayan at alinsunod sa aming lehitimong interes sa negosyo. Partikular, maaari naming kolektahin ang mga sumusunod na kategorya ng impormasyon (o lahat ng ibinibigay mo sa amin):
- Mga personal na detalye kabilang ang pangalan, mga detalye ng pakikipag-ugnayan, at isang larawan;
- Nakaraang karanasan at mga karapatan sa trabaho, edukasyon, mga kwalipikasyon, CV, mga lisensya at mga sagot sa mga tanong na may kaugnayan sa posisyon na iyong inaaplayan;
- Impormasyon na ibinigay kapag kumukumpleto ng mga pagsusuri o mga questionnaire ng profile at/o mga tala na ginawa sa panahon ng isang panayam;
Ang pagproseso ng iyong personal na data sa loob ng saklaw ng proseso ng aplikasyon ay batay sa Artikulo 6(1)(b) GDPR, dahil ito ay kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga hakbang bago ang kontrata na ginawa bilang tugon sa iyong aplikasyon.
Kung ipoproseso ang mga espesyal na kategorya ng personal na data (hal., impormasyon tungkol sa mga malubhang kapansanan), ginagawa ito batay sa Artikulo 9(2)(b) GDPR para sa paggamit ng mga karapatan sa ilalim ng batas sa paggawa at batas sa seguridad panlipunan.
Sa mga indibidwal na kaso, halimbawa, para sa pagsasama sa isang pool ng aplikante o para sa mas mahabang pag-iimbak ng iyong mga dokumento, ang pagproseso ay isinasagawa batay sa iyong pahintulot alinsunod sa Artikulo 6(1)(a) GDPR. Ang pahintulot na ibinigay ay maaaring bawiin anumang oras na may bisa para sa hinaharap nang hindi naaapektuhan ang pagiging legal ng pagproseso na isinagawa hanggang sa pagbawi.
Bilang karagdagan, ang pagproseso ay maaaring isagawa batay sa aming lehitimong interes alinsunod sa Artikulo 6(1)(f) ng GDPR, halimbawa, upang ipagtanggol ang sarili laban sa mga legal na paghahabol kaugnay ng proseso ng aplikasyon. Ang aming interes ay nakasalalay sa wastong pagtatanggol laban sa anumang legal na paghahabol.
Ang iyong personal na data ay ipoproseso sa loob ng aming kumpanya nang eksklusibo ng mga departamento na kasangkot sa proseso ng aplikasyon, kapwa sa punong kumpanya sa US at, kung naaangkop, sa German subsidiary.
Bilang bahagi ng proseso ng aplikasyon, maaaring kinakailangan ang paglilipat ng personal na data sa aming punong kumpanya sa Estados Unidos ng Amerika (USA). Mula sa pananaw ng European Union, ang USA ay kasalukuyang hindi itinuturing na isang bansa na may sapat na antas ng proteksyon ng data alinsunod sa kahulugan ng GDPR.
Upang matiyak ang sapat na antas ng proteksyon ng data, naglagay kami ng mga angkop na hakbang alinsunod sa Art. 46 GDPR, partikular sa pamamagitan ng pagbuo ng mga standard contractual clauses (SCCs) ng EU, na pinagsama ng karagdagang teknikal at organisasyonal na mga hakbang. Ang isang kopya ng mga safeguards ay maaaring makuha mula sa opisyal ng proteksyon ng data sa pamamagitan ng kahilingan.
Bilang karagdagan, maaari naming gamitin ang mga panlabas na tagapagbigay ng serbisyo (hal., mga tagapagbigay ng sistema ng pamamahala ng aplikante, mga tagapagbigay ng serbisyo sa IT) sa konteksto ng proseso ng aplikasyon, na mayroon ding kontraktwal na obligasyon bilang mga processor alinsunod sa Art. 28 ng GDPR.
Ang iyong data ay palaging ipoproseso para sa mga tiyak na layunin at alinsunod sa mga umiiral na regulasyon sa proteksyon ng data.
Kung ikaw ay matagumpay, aming ligtas na itatago ang personal na data na iyong ibinigay sa panahon ng proseso ng aplikasyon bilang bahagi ng iyong file ng empleyado para sa tagal ng iyong pagtatrabaho dagdagan ng sampung taon para sa lahat ng dokumentong may kaugnayan sa sahod at anim na taon para sa lahat ng iba pang dokumento kasunod ng pagtatapos ng iyong pagtatrabaho.
Kung ikaw ay hindi matagumpay sa anumang yugto ng proseso ng pagkuha, ang impormasyong iyong ibinigay ay mabubura sa loob ng 6 na buwan mula sa pagsasara ng kampanya ng pagkuha maliban kung kinakailangan ng lokal na batas. Amin naming itinatago ang iyong impormasyon sakaling may mga katanungan o isyu na lumitaw kaugnay ng proseso ng pagkuha. Dagdag pa, kung sakaling may angkop na posisyon na lumitaw sa loob ng Mouser sa loob ng 6 na buwang panahon, kami ay mag-aanyaya sa iyo na muling mag-aplay.
Ang Mouser ay mayroong Tanggapan ng Proteksyon ng Data na responsable para sa pangangasiwa ng privacy, seguridad, at proteksyon ng data. Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa kung paano namin pinangangasiwaan ang iyong personal na data o sa patakarang ito, mangyaring makipag-ugnayan sa amin nang direkta sa DPO@mouser.com.
Bilang isang data subject, mayroon kang mga sumusunod na karapatan sa ilalim ng GDPR:
- Karapatan sa impormasyon (Art. 15 GDPR): May karapatan kang malaman kung anong personal na data ang aming pinoproseso tungkol sa iyo at para sa anong layunin.
- Karapatan sa pagwawasto (Art. 16 GDPR): Maaari mong hilingin ang pagwawasto ng hindi tamang personal na data o ang pagkumpleto ng hindi kumpletong personal na data.
- Karapatan sa pagbura (Art. 17 GDPR): May karapatan kang humiling ng pagbura ng iyong personal na data, lalo na kung hindi na ito kinakailangan o kung bawiin mo ang iyong pahintulot.
- Karapatan sa paghihigpit ng pagproseso (Art. 18 GDPR): Sa ilalim ng ilang mga kondisyon, maaari mong hilingin na ang pagproseso ng iyong data ay higpitan.
- Karapatan sa portability ng data (Art. 20 GDPR): Kung ang pagproseso ay batay sa pahintulot o isang kontrata, mayroon kang karapatan na matanggap ang iyong personal na data sa isang nakabalangkas, karaniwang ginagamit, at nababasang format ng makina.
- Karapatan na tumutol (Art. 21 GDPR): Mayroon kang karapatan na tumutol sa pagproseso batay sa aming lehitimong interes para sa mga dahilan na nagmumula sa iyong partikular na sitwasyon.
- Karapatan na bawiin ang iyong pahintulot (Art. 7 tal. 3 GDPR): Kung ang pagproseso ay batay sa iyong pahintulot, maaari mo itong bawiin anumang oras na may bisa sa hinaharap. Ang pag-atras ay maaaring gawin nang hindi pormal sa pamamagitan ng email sa DPO@mouser.com. Ang pagiging legal ng pagproseso na isinagawa hanggang sa pag-atras ay mananatiling hindi naapektuhan. Ang pag-atras ay nangangahulugang hindi na namin maaring isaalang-alang ang iyong aplikasyon.
- Karapatan na maghain ng reklamo sa isang awtoridad na namamahala (Art. 77 GDPR): Kung sa palagay mo na ang pagproseso ng iyong personal na data ay lumalabag sa GDPR, maaari kang maghain ng reklamo sa isang awtoridad na namamahala sa proteksyon ng data. Ang awtoridad na namamahala na responsable ay karaniwang ang awtoridad na namamahala sa iyong lugar ng paninirahan, iyong lugar ng trabaho, o ang lugar ng sinasabing paglabag.
Upang maipatupad ang iyong mga karapatan, maaari mong kontakin ang aming opisyal sa proteksyon ng data sa DPO@mouser.com anumang oras. Maaaring kailanganin naming beripikahin ang iyong pagkakakilanlan upang maiwasan ang hindi awtorisadong pag-access sa iyong data.
Ang mga residente ng California ay dapat sumangguni sa aming Paunawa sa CCPA para sa mga Aplikante/Empleyado para sa karagdagang impormasyon kung paano tinatrato ng Mouser ang iyong privacy at personal na data.
Ang aming Patakaran sa Proteksyon ng Data para sa mga Aplikante sa Trabaho ay maaaring magbago paminsan-minsan, at ang anumang mga pagbabago ay ilalathala sa patakarang ito.